人材教育のベースは” 人が辞めないこと　”です。
ともかく日々、目の前の患者対応に追われるばかりでは、「質は二の次」になりがちです。それでは教育の土台はできません。辞めない職場環境を作る。それも院長の大切なお仕事です。